20% des entreprises restreignent l’accès de leurs salariés aux reseaux sociaux professionnels (RSP)
Micro article intéressant de Neteco :
http://www.neteco.com/157652-linkedin-point-reseaux-professionnels-europe.html
Mon opinion sur le sujet :
Les RSP (réseaux Sociaux Professionnels) sont
effectivement une étape (sans doute la plus facile mais
la plus longue) dans l’ouverture des frontières du
monde professionnels vers l’extérieur. Une fois ces
nouvelles méthodes de travail intégrées dans les
moeurs,des réseaux et des plateformes beaucoup plus
adaptées aux différents métiers et plus interactives
entre les utilisateurs feront certainement leur place
au sein des places de marchés BtoB.
On retrouve déjà des prémices de ces méthodes par
exemple dans la mise en place de solution
fournisseur-client (exemple la solution feedback 2.0),
exploitant les principes simples des RSP.
Cédric Trémintin
21 septembre 2008 at 8:50
Bonjour,
Les obstacles managériaux à l’ouverture d’une entreprise aux réseaux sociaux sont énormes !
Pousser ses collaborateurs à utiliser les réseaux sociaux, c’est changer radicalement le niveau de confiance de la hiérarchie envers la base en ce qui concerne les échanges extérieurs, c’est aussi accepter une circulation interne beaucoup plus libre de l’information… et des critiques.
Il est clair pour moi que les gains potentiels sont bien plus grands que les risques d’effets négatifs…
Comment se situe Umanis sur ce secteur ? quels sont les retours des clients ?
Je n’ai pas encore tout lu, mais ce blog semble bien ficelé !…
Nicolas
en pleine réflexion d’agitation sociale positive
Ancien de Degetel
22 septembre 2008 at 16:04
Bonjour Nicolas,
Sur ce plan, Umanis a décidé d’ouvrir complètement ses portes, à la méthode des grands cabinets de conseil. Ne restent que ceux qui apprécient leur mission et la structure.
Pour le moment, les retours positifs son plus que notoires : beaucoup moins de turn-over et beaucoup plus d’appels entrants de nouveaux comptes commerciaux.
Content de te voir parmis nous, n’hésites pas à poster tes commentaires bien sur!
Cédric Trémintin